6B04120 Менеджмент

ПАСПОРТ ОП

 

Наименование ОП

6В04120 - Менеджмент

Код и классификация области образования

6B04 - Бизнес, управление и право

Код и классификация направления подготовки

6B041 - Бизнес и управление

Группа образовательных программ (ОП)

В044 – Менеджмент и управление

Язык обучения

Казахский, Русский

Трудоемкость ОП

240 кредит

Отличительные особенности ОП

-

ВУЗ-партнер

-

Цель ОП

Подготовка высококвалифицированных бакалавров менеджеров, готовых  к эффективной управленческой деятельности, принимающих стратегические решения на разных уровнях, способных привести компанию к значимому конкурентному преимуществу на рынке.

Наименование присуждаемой степени

«Бакалавр бизнеса и управления»

Сфера профессиональной деятельности

-рынки (товарные, информационные; капитала, труда и др.),

- государственные учреждения,

-национальные компании и фонды,

-квазигосударственный сектор,

-частные предприятия и организации,

-предприятия по оказанию услуг,

-производственные и посреднические предприятия,

-международные компании,

-транснациональные компании,

-общественные организации,

-фирмы малого и среднего бизнеса

Результаты обучения

Выпускники образовательной программы характеризуются следующими способностями:

РО 1 Свободно коммуницировать в профессиональной среде и социуме на казахском, русском и английском языках с учетом принципов академического письма и культуры академической честности

РО2 Демонстрировать  математические, общественные, социально-экономические знания в профессиональной деятельности; методы математической обработки данных, научного и экспериментального исследования, нормативные документы и элементы экономического анализа.

РО3 Разработка рекомендаций по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов и/или ИКТ-проектов организации

РО4 Иметь представление о категориально-понятийном аппарате микро-, макроэкономики, стратегического и оперативного менеджмента, управление персоналом, производственного и инновационного менеджмента.

РО5 Принимать решения при разработке стратегии и тактики менеджмента, оценивая методы, используемые при управлении ресурсами и рисками проекта, а также коммуникации по вопросам стратегического и оперативного управления.

РО6 Анализировать исследования по корпоративной культуре, уровня вовлеченности кадров в процесс принятия управленческих решений, используя результаты HR-аналитики, кадрового администрирования, коммуникационные кампании по вопросам диагностики трудовых отношений в организации.

РО7 Участвовать в подготовке эффективной финансовой стратегии и инвестиционной политики компании, организационной структуры фирмы, оптимального распределения ресурсов предприятия. 

РО8 Разрабатывать корпоративные, функциональные и инструментальные методы в управлении отраслями, предприятиями, отдельными субъектами бизнеса, с участием в реализации стратегии управления изменениями и плана сопровождения организационных изменений.

РО9 Использовать в стратегическом планировании и бюджетировании основные принципы финансов, бухгалтерского учета, аудита, менеджмента и маркетинга.

РО10 Применять методы и инструменты государственного регулирования внешней и внутренней экономической политики ведущих стран и Казахстана.

РО11 Использовать исследовательские, предпринимательские навыки и навыки работы в условиях нестабильности при помощи разнообразных интернет-инструментов.

РО12Проектировать этапы индивидуальной и командной работы, с использованием различных методов управления.


Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Контакты

160012, город Шымкент,
проспект Тауке хана, 5

Канцелярия

8 (725-2) 21-01-41

canselyarya@mail.ru

info@auezov.edu.kz

Please publish modules in offcanvas position.