6B04120 Менеджмент
БББ ПАСПОРТЫ
БББ атауы |
6В04120 - Менеджмент |
Білім беру саласының коды мен жіктелуі |
6B04 -Бизнес, басқару және құқық |
Даярлау бағыттарының коды мен жіктелуі |
6B041 - Бизнес және басқару |
Білім беру бағдарламаларының (БББ) тобы |
В044 – Бизнес және менеджмент |
Оқыту тілі |
Қазақ, Орыс |
БББ көлемі |
240 кредит |
Білім беру бағдарламасының айрықша ерекшеліктері |
- |
Серіктес-ЖОО (ҚББ) |
- |
БББ мақсаты |
Компанияны нарықта маңызды бәсекелестік артықшылыққа жетелейтін әртүрлі деңгейлерде стратегиялық шешімдер қабылдайтын, тиімді басқару қызметіне дайын менеджерлердің жоғары білікті бакалаврларын даярлау. |
Берілетін дәреженің аталуы |
«Бизнес және басқару бакалавры» |
Кәсібиқызметсаласы |
- нарықтар (тауар, ақпарат; капитал, еңбекжәнет.б.), - мемлекеттікоргандар, - ұлттықкомпаниялар мен қорлар; - квазимемлекеттік сектор, - жекекәсіпорындар мен ұйымдар; - сервистіккомпаниялар - өндірістікжәнеделдалдықкәсіпорындар; - халықаралықкомпаниялар, - трансұлттықкомпаниялар; -қоғамдықұйымдар, -шағынжәне орта бизнес |
Оқыту нәтижелері |
ОН 1 Академиялық жазу принциптерін және академиялық адалдық мәдениетін ескере отырып, қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде кәсіби ортада және қоғамда еркін сөйлесу ОН2 Кәсіби қызметте математикалық, әлеуметтік, әлеуметтік-экономикалық білімдерін көрсету; математикалық мәліметтерді өңдеу әдістері, ғылыми және тәжірибелік зерттеулер, экономикалық талдаудың ережелері мен элементтері. ОН3 Ұйымның бизнес-процестерін және/немесе АКТ жобаларын оңтайландырудың жаңа технологияларын енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу ОН4 Микро-макроэкономиканың категориялық және концептуалды аппараты, стратегиялық және оперативті басқару, персоналды басқару, өндірісті және инновациялық менеджмент туралы түсінікке ие болу. ОН5 Басқару стратегиясы мен тактикасын әзірлеуде, жоба ресурстары мен тәуекелдерді басқаруда қолданылатын әдістерді бағалауда, сондай-ақ стратегиялық және операциялық басқаруды хабарлауда шешім қабылдау. ОН6 Ұйымдағы еңбек қатынастарын диагностикалау бойынша HR-аналитика, персоналды басқару, коммуникациялық науқандардың нәтижелерін пайдалана отырып, корпоративтік мәдениет, персоналды басқару шешімдерін қабылдау процесіне тарту деңгейі бойынша зерттеулерді талдау. ОН7 Кәсіпорынның тиімді қаржылық стратегиясы мен инвестициялық саясатын, кәсіпорынның ұйымдық құрылымын, кәсіпорын ресурстарын оңтайлы бөлуді дайындауға қатысу. ОН8 Өзгерістерді басқару стратегиясын және ұйымдық өзгерістерді қолдау жоспарын іске асыруға қатыса отырып, салаларды, кәсіпорындарды, жеке шаруашылық жүргізуші субъектілерді басқаруда корпоративтік, функционалдық және аспаптық әдістерді әзірлеу. ОН9 Стратегиялық жоспарлау мен бюджетті құруда қаржылық, бухгалтерлік есеп, аудит, менеджмент және маркетингтің негізгі принциптерін қолдану. ОН10 Жетекші елдер мен Қазақстанның сыртқы және ішкі экономикалық саясатын мемлекеттік реттеудің әдістері мен құралдарын қолдану. ОН11 Әр түрлі интернет-құралдардың көмегімен тұрақсыздық жағдайында зерттеу, кәсіпкерлік және жұмыс дағдыларын қолданыңыз. ОН12 Әр түрлі басқару әдістерін қолдана отырып, жеке және топтық жұмыс кезеңдерін жобалау. |